Trump yönetimi Çarşamba günü federal çalışanları, kurumlarındaki çeşitlilik, eşitlik ve katılım çabalarını ortadan kaldırmaya yönelik emirlere karşı gelen meslektaşları hakkında rapor vermemeleri halinde “olumsuz sonuçlarla” tehdit etti.
On binlerce işçiye, yetkililerin “kodlu veya yanlış dil kullanarak bu programları karartmaya” yönelik girişimlere tolerans göstermeyeceği söylendi. Personel Yönetimi Ofisi'nden bir şablona dayalı e-postalar göndererek çalışanlara, disiplin cezası riski olmadan gözlemlerini özel bir e-posta hesabına bildirmeleri için on gün süre tanındı.
Teşkilat başkanlarına gönderilen beyanda “Bu bilginin zamanında rapor edilmesinin hiçbir olumsuz sonucu olmayacağı” belirtiliyor. Ancak bu bilginin 10 gün içerisinde bildirilmemesi olumsuz sonuçlar doğurabilir.”
Mesajda ayrıca, “Bu programlar Amerikalıları ırka göre böldü, vergi mükelleflerinin paralarını boşa harcadı ve utanç verici ayrımcılığa yol açtı.”
Eğitim Bakanlığı ve Dışişleri Bakanlığı gibi bazı kurumlar şablonu Çarşamba günü çalışanlarına gönderdi. Diğer kurumlar çalışanlarına e-posta gönderme yöntemlerinde küçük değişiklikler yaptı. Örneğin İç Güvenlik Bakanlığı, DEI çabalarının rapor edilmemesinin “olumsuz sonuçlara yol açacağını” söyledi.
Uyarılar, Başkan Trump'ın onlarca yıldır devam eden sistemik eşitsizlikleri tersine çevirmeyi amaçlayan çeşitlilik karşıtı programlarında çarpıcı bir artışı temsil ediyordu. Bunlar ayrıca, başkanın uzun süredir şişirilmiş bir bürokrasi olarak gördüğü federal işgücüne yönelik daha geniş bir saldırının da parçasıydı. Departmanları ortadan kaldıracağına söz verdi ve evden çalışanlara ofise geri dönme emri verdi.
Açılış konuşmasında Bay Trump, “ırk ve cinsiyeti kamusal ve özel hayatın her alanına entegre etme” çabalarını durduracağını söyledi.
Trump, “Renk körü ve meritokratik bir toplum yaratacağız” dedi.
Salı akşamı, Trump yönetimi, hükümet genelindeki DEI ofislerinde çalışan çalışanların, ofislerin ve programların tamamen kapatılmasının ilk adımı olarak Çarşamba günü saat 17.00'ye kadar idari izne çıkarılmasını öngören bir bildiri yayınladı. Kurumlara, görevleri aynı zamanda engelli kişilerin erişilebilirlik sorunlarını çözmek olan ofislerdeki çalışanların işten çıkarılmasına yönelik olarak 31 Ocak'a kadar plan geliştirmeleri talimatı verildi.
Politika, bu muhtıranın yayınlanmasından birkaç saat sonra uygulamaya konuldu.
Çarşamba sabahı erken saatlerde iş bırakma emri verildi. Misilleme korkusu nedeniyle isminin açıklanmaması kaydıyla konuşan Medicare ve Medicaid Hizmetleri Merkezleri yüklenicisine, yıllarca cinsiyet, ırk ve Gazi durumuyla ilgili ayrıntıları belgeleyen kurum için demografik veri toplayan bir projeyi durdurması söylendi. Söz konusu kişi, geçen yıl gerçekleştirilen DEI anketinin sonuçlarının artık planlandığı gibi gelecek ay açıklanmayacağını söyledi.
Yine Çarşamba günü, Haberler'ın ele geçirdiği bir e-postaya göre ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri tarafından Martin Luther King Jr.'ın mirasını onurlandırmak için planlanan canlı yayın iptal edildi. İltica ve mülteci yetkililerine yönelik 29 Ocak'ta yapılması planlanan etkinlikte Dr. King'in mirasını tartışın ve onun “Bir Hayalim Var” konuşmasını okuyun.
Amerikan Devlet Çalışanları Federasyonu Başkanı Everett Kelley, Bay Trump'ın DEI'ye yönelik saldırılarının “sadece memurları kovmak için bir bahane” olduğunu söyledi.
Kelley, “Federal hükümet zaten çalışanları yalnızca performansa göre işe alıyor ve terfi ettiriyor” dedi.
Hukuka Göre Sivil Haklar Avukatlar Komitesi'nin baş avukatı Dariely Rodriguez, emirlerin DEI girişimlerinin neyle ilgili olduğuna dair temel bir yanlış anlaşılmayı ortaya koyduğunu ve federal hükümetin hâlâ sivil haklar yasalarına uyması gerektiğini söyledi.
Bayan Rodriguez, “DEI ayrıcalıklı muameleyle ilgili değil” dedi. “Bu, engellerin yıkılmasıyla ilgili.”
Son günlerde, Bay Trump, federal sözleşmelerde işe alım uygulamalarında ayrımcılığı yasaklayan, Lyndon B. Johnson'dan kalma 60 yıllık başkanlık emrini iptal etti. Ve Federal Havacılık İdaresi'ne çeşitlilik, eşitlik ve katılıma odaklanan işe alım uygulamalarını durdurmasını emretti ve bu tür uygulamaların havayollarının yolcularını riske attığını iddia etti.
Trump yönetimi, Biden yönetimi altında FAA'nın “temel hayat kurtarma görevlerinin performansını olumsuz etkileyebilecek ciddi sakatlıkları olan kişileri işe almayı ve çalıştırmayı hedeflediğini” söyledi. Hiçbir örnek verilmedi ve idare yetkilileri yorum talebine yanıt vermedi.
Bazı muhafazakar gruplar Sayın Trump'ın hamlelerini övdü. Asyalı-Amerikalı Eğitim Koalisyonu başkanı Yukong Mike Zhao, Bay Trump'ın emirlerini “Amerikan sivil haklarının ilerlemesinde önemli bir kilometre taşı ve renk körü bir toplum inşa etme yolunda kritik bir adım” olarak nitelendirdi.
Grubu Harvard'a karşı açılan ve üniversiteye girişte olumlu ayrımcılığın kaldırılmasına yol açan davayı destekleyen Bay Zhao, “Olumlu ayrımcılık ve uyanık DEI programları gizli ırkçılıktır” dedi.
Times'a konuşan çalışanlara göre, son günlerdeki telaşlı çabalar federal işgücü arasında korku ve kafa karışıklığını artırdı.
Çalışanları meslektaşlarını ihbar etmeye çağıran e-postayı alan idari çalışan, bunun kendilerini Gestapo tarafından işe alınıyormuş gibi hissettirdiğini söyledi. Başka bir çalışan Times'a, meslektaşlarına ihbarda bulunmasının kendisine Sovyetler Birliği'nde yaşıyormuş gibi hissettirdiğini söyledi. Times, aralarında gönüllüleri ve yardım programlarını izleyen AmeriCorps'un da bulunduğu yarım düzineden fazla kurumdan gelen e-postaları inceledi.
Birçok yetkili yeni kurallara uyma niyetlerini dile getirdi.
Bir CIA sözcüsü Çarşamba günü yaptığı açıklamada, teşkilatın çeşitlilik ve katılım ofisini dağıttığını ve çalışanlarının “istihbarat misyonumuza oldukça odaklandığını” söyledi.
Eski CIA Direktörü William J. Burns yönetimindeki Çeşitlilik Bürosu, istihbarat görevlilerine kapsayıcı ortamları teşvik etmek ve işe alımları geliştirmek için eğitim vermişti.
Diğer kurumlar hâlâ Bay Trump'ın emirlerinin kendileri için ne anlama geldiğinden emin değillerdi. Çevre adaleti ve dış sivil haklar için bir ofisi bulunan Çevre Koruma Ajansı'nda bazı çalışanlar Perşembe günü iş bulup bulmayacaklarından emin olmadıklarını söyledi.
Başkan Joseph R. Biden Jr. döneminde çevresel adaletten sorumlu yönetici yardımcısı olarak görev yapan Matthew Tejada, risk altında olabilecek birçok kişiyi işe aldığını söyledi.
Bay Tejada, “İnsanlar EPA'da federal bir iş istedikleri için çalışmıyorlar” dedi. “Çevreyi ve insan sağlığını korumak istedikleri için EPA'da çalışıyorlar.”
Michael D. Shear, Julian Barnes Ve Eric Schmitt raporlamaya katkıda bulundu.
On binlerce işçiye, yetkililerin “kodlu veya yanlış dil kullanarak bu programları karartmaya” yönelik girişimlere tolerans göstermeyeceği söylendi. Personel Yönetimi Ofisi'nden bir şablona dayalı e-postalar göndererek çalışanlara, disiplin cezası riski olmadan gözlemlerini özel bir e-posta hesabına bildirmeleri için on gün süre tanındı.
Teşkilat başkanlarına gönderilen beyanda “Bu bilginin zamanında rapor edilmesinin hiçbir olumsuz sonucu olmayacağı” belirtiliyor. Ancak bu bilginin 10 gün içerisinde bildirilmemesi olumsuz sonuçlar doğurabilir.”
Mesajda ayrıca, “Bu programlar Amerikalıları ırka göre böldü, vergi mükelleflerinin paralarını boşa harcadı ve utanç verici ayrımcılığa yol açtı.”
Eğitim Bakanlığı ve Dışişleri Bakanlığı gibi bazı kurumlar şablonu Çarşamba günü çalışanlarına gönderdi. Diğer kurumlar çalışanlarına e-posta gönderme yöntemlerinde küçük değişiklikler yaptı. Örneğin İç Güvenlik Bakanlığı, DEI çabalarının rapor edilmemesinin “olumsuz sonuçlara yol açacağını” söyledi.
Uyarılar, Başkan Trump'ın onlarca yıldır devam eden sistemik eşitsizlikleri tersine çevirmeyi amaçlayan çeşitlilik karşıtı programlarında çarpıcı bir artışı temsil ediyordu. Bunlar ayrıca, başkanın uzun süredir şişirilmiş bir bürokrasi olarak gördüğü federal işgücüne yönelik daha geniş bir saldırının da parçasıydı. Departmanları ortadan kaldıracağına söz verdi ve evden çalışanlara ofise geri dönme emri verdi.
Açılış konuşmasında Bay Trump, “ırk ve cinsiyeti kamusal ve özel hayatın her alanına entegre etme” çabalarını durduracağını söyledi.
Trump, “Renk körü ve meritokratik bir toplum yaratacağız” dedi.
Salı akşamı, Trump yönetimi, hükümet genelindeki DEI ofislerinde çalışan çalışanların, ofislerin ve programların tamamen kapatılmasının ilk adımı olarak Çarşamba günü saat 17.00'ye kadar idari izne çıkarılmasını öngören bir bildiri yayınladı. Kurumlara, görevleri aynı zamanda engelli kişilerin erişilebilirlik sorunlarını çözmek olan ofislerdeki çalışanların işten çıkarılmasına yönelik olarak 31 Ocak'a kadar plan geliştirmeleri talimatı verildi.
Politika, bu muhtıranın yayınlanmasından birkaç saat sonra uygulamaya konuldu.
Çarşamba sabahı erken saatlerde iş bırakma emri verildi. Misilleme korkusu nedeniyle isminin açıklanmaması kaydıyla konuşan Medicare ve Medicaid Hizmetleri Merkezleri yüklenicisine, yıllarca cinsiyet, ırk ve Gazi durumuyla ilgili ayrıntıları belgeleyen kurum için demografik veri toplayan bir projeyi durdurması söylendi. Söz konusu kişi, geçen yıl gerçekleştirilen DEI anketinin sonuçlarının artık planlandığı gibi gelecek ay açıklanmayacağını söyledi.
Yine Çarşamba günü, Haberler'ın ele geçirdiği bir e-postaya göre ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri tarafından Martin Luther King Jr.'ın mirasını onurlandırmak için planlanan canlı yayın iptal edildi. İltica ve mülteci yetkililerine yönelik 29 Ocak'ta yapılması planlanan etkinlikte Dr. King'in mirasını tartışın ve onun “Bir Hayalim Var” konuşmasını okuyun.
Amerikan Devlet Çalışanları Federasyonu Başkanı Everett Kelley, Bay Trump'ın DEI'ye yönelik saldırılarının “sadece memurları kovmak için bir bahane” olduğunu söyledi.
Kelley, “Federal hükümet zaten çalışanları yalnızca performansa göre işe alıyor ve terfi ettiriyor” dedi.
Hukuka Göre Sivil Haklar Avukatlar Komitesi'nin baş avukatı Dariely Rodriguez, emirlerin DEI girişimlerinin neyle ilgili olduğuna dair temel bir yanlış anlaşılmayı ortaya koyduğunu ve federal hükümetin hâlâ sivil haklar yasalarına uyması gerektiğini söyledi.
Bayan Rodriguez, “DEI ayrıcalıklı muameleyle ilgili değil” dedi. “Bu, engellerin yıkılmasıyla ilgili.”
Son günlerde, Bay Trump, federal sözleşmelerde işe alım uygulamalarında ayrımcılığı yasaklayan, Lyndon B. Johnson'dan kalma 60 yıllık başkanlık emrini iptal etti. Ve Federal Havacılık İdaresi'ne çeşitlilik, eşitlik ve katılıma odaklanan işe alım uygulamalarını durdurmasını emretti ve bu tür uygulamaların havayollarının yolcularını riske attığını iddia etti.
Trump yönetimi, Biden yönetimi altında FAA'nın “temel hayat kurtarma görevlerinin performansını olumsuz etkileyebilecek ciddi sakatlıkları olan kişileri işe almayı ve çalıştırmayı hedeflediğini” söyledi. Hiçbir örnek verilmedi ve idare yetkilileri yorum talebine yanıt vermedi.
Bazı muhafazakar gruplar Sayın Trump'ın hamlelerini övdü. Asyalı-Amerikalı Eğitim Koalisyonu başkanı Yukong Mike Zhao, Bay Trump'ın emirlerini “Amerikan sivil haklarının ilerlemesinde önemli bir kilometre taşı ve renk körü bir toplum inşa etme yolunda kritik bir adım” olarak nitelendirdi.
Grubu Harvard'a karşı açılan ve üniversiteye girişte olumlu ayrımcılığın kaldırılmasına yol açan davayı destekleyen Bay Zhao, “Olumlu ayrımcılık ve uyanık DEI programları gizli ırkçılıktır” dedi.
Times'a konuşan çalışanlara göre, son günlerdeki telaşlı çabalar federal işgücü arasında korku ve kafa karışıklığını artırdı.
Çalışanları meslektaşlarını ihbar etmeye çağıran e-postayı alan idari çalışan, bunun kendilerini Gestapo tarafından işe alınıyormuş gibi hissettirdiğini söyledi. Başka bir çalışan Times'a, meslektaşlarına ihbarda bulunmasının kendisine Sovyetler Birliği'nde yaşıyormuş gibi hissettirdiğini söyledi. Times, aralarında gönüllüleri ve yardım programlarını izleyen AmeriCorps'un da bulunduğu yarım düzineden fazla kurumdan gelen e-postaları inceledi.
Birçok yetkili yeni kurallara uyma niyetlerini dile getirdi.
Bir CIA sözcüsü Çarşamba günü yaptığı açıklamada, teşkilatın çeşitlilik ve katılım ofisini dağıttığını ve çalışanlarının “istihbarat misyonumuza oldukça odaklandığını” söyledi.
Eski CIA Direktörü William J. Burns yönetimindeki Çeşitlilik Bürosu, istihbarat görevlilerine kapsayıcı ortamları teşvik etmek ve işe alımları geliştirmek için eğitim vermişti.
Diğer kurumlar hâlâ Bay Trump'ın emirlerinin kendileri için ne anlama geldiğinden emin değillerdi. Çevre adaleti ve dış sivil haklar için bir ofisi bulunan Çevre Koruma Ajansı'nda bazı çalışanlar Perşembe günü iş bulup bulmayacaklarından emin olmadıklarını söyledi.
Başkan Joseph R. Biden Jr. döneminde çevresel adaletten sorumlu yönetici yardımcısı olarak görev yapan Matthew Tejada, risk altında olabilecek birçok kişiyi işe aldığını söyledi.
Bay Tejada, “İnsanlar EPA'da federal bir iş istedikleri için çalışmıyorlar” dedi. “Çevreyi ve insan sağlığını korumak istedikleri için EPA'da çalışıyorlar.”
Michael D. Shear, Julian Barnes Ve Eric Schmitt raporlamaya katkıda bulundu.