Yaklaşık 1 milyona yakın kamu çalışanını kapsayan “2021 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Muahede Protokolü” geçen yıl ağustosta Türk-İş ve Hak-İş’le hükümet içinde imzalandı. İki yıllık mukaveleye fiyat artırımlarının yanı sıra binlerce emekçinin beklediği öbür kimi düzenlemeler de girdi. Bunda personel konfederasyonlarının bastırması da tesirli oldu. Lakin ortadan bir yıl geçmesine rağmen hiç bir adım atılmayan bu hususlar ve son durum şöyleki:
– KİT çalışanları dışarıda: Kamudaki taşeron emekçiler 2018 yılında takıma alındı. Lakin KİT’lerdeki yaklaşık 70-80 bin personel, takım kapsamı haricinde bırakıldı. Bu uygulama reaksiyon çekti. İktidar o devirde kelam vermesine rağmen bu çalışanları yıllardır takıma almadı.
– Süreksiz personeller: Kamuda 60 bine yakın da süreksiz personel bulunuyor. Personeller bir yılda 9-10 ay çalıştırıldıktan daha sonra mecburî müsaadeye gönderiliyor. İki ay boyunca fiyat yok. Mukavelede “Kamu kuruluşlarında çalıştırılan süreksiz çalışanların yasal düzenleme yapılarak daimi personel takımlarına geçirilmesi tarafında yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” unsuru yer aldı. Lakin bir yıldır gelişme olmadı.
– Belediye şirketleri emekçileri: 2018’de kamudaki taşeron çalışanlar takıma alınırken kimi kurallar konuldu. Kontrata, “696 sayılı KHK ile takıma geçen personellerin özlük hakları” başlığı ile “İşçilerin iş ve işyeri değişikliği ile özlük hakları (hastalık, engellilik, sıhhat, eş durumu vb. mecburî niçinler) hususlarında gerekli yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” hususu konuldu. Fakat şimdiye kadar bu hususta da bir düzenleme olmadı.
– KİT çalışanları dışarıda: Kamudaki taşeron emekçiler 2018 yılında takıma alındı. Lakin KİT’lerdeki yaklaşık 70-80 bin personel, takım kapsamı haricinde bırakıldı. Bu uygulama reaksiyon çekti. İktidar o devirde kelam vermesine rağmen bu çalışanları yıllardır takıma almadı.
– Süreksiz personeller: Kamuda 60 bine yakın da süreksiz personel bulunuyor. Personeller bir yılda 9-10 ay çalıştırıldıktan daha sonra mecburî müsaadeye gönderiliyor. İki ay boyunca fiyat yok. Mukavelede “Kamu kuruluşlarında çalıştırılan süreksiz çalışanların yasal düzenleme yapılarak daimi personel takımlarına geçirilmesi tarafında yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” unsuru yer aldı. Lakin bir yıldır gelişme olmadı.
– Belediye şirketleri emekçileri: 2018’de kamudaki taşeron çalışanlar takıma alınırken kimi kurallar konuldu. Kontrata, “696 sayılı KHK ile takıma geçen personellerin özlük hakları” başlığı ile “İşçilerin iş ve işyeri değişikliği ile özlük hakları (hastalık, engellilik, sıhhat, eş durumu vb. mecburî niçinler) hususlarında gerekli yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” hususu konuldu. Fakat şimdiye kadar bu hususta da bir düzenleme olmadı.