ahmetbeyler
Active member
Bartın’ın Kurucaşile ilçesinde Kurucaşile Birinci ve Ortaokulu’nda Eğitim-Sen üyesi öğretmenlere baskı ve mobbing yapıldığı nedeni öne sürülerek hata duyurusunda bulunuldu.
Eğitim Sen yöneticileri evvelki gün Amasra Adliyesi önünde mevzuya ait bir basın açıklaması gerçekleştirdi.
Eğitim-Sen Bartın Şube Lideri Sedat Bora ve mağdur edildiğini belirten okul öğretmenlerinden Fatma Baran Şahin okul müdürü hakkında cürüm duyurusunda bulunurken Amasra Eğitim-Sen Lideri Timur Eroğlu da “Bartın’da bir öğretmen arkadaşımızı daha kaybetmeyeceğiz, okullarımızda mobbinge sessiz kalmayacağız” dedi.
Sol’dan Selami Demirkan’ın, Eğitim-Sen Kurucaşile İlçe Temsilcisi Engin Atmaca ile röportajı şu biçimde:
Kurucaşile Birinci Okulu önünde ve Amasra adliyesi önünde bir Eğitimsen olarak bir açıklama yaptınız. Buradaki basın açıklamasının detaylarını sizden öğrenebilir miyiz?
Bizler Kurucaşile ilçesinde Eğitimin aydınlık yüzünü ortaya çıkarmaya çalışan, laik, bilimsel ve eşitlikçi eğitimden yana olan Eğitim-Sen’li öğretmenler olarak ilçede nazaranv yapmaktayız. Bizlerin Eğitim öğretim ortamlarında evvela eğitim işçisi öğretmenlerimize, öğrencilerimize ve eğitim ortamlarına karşı yapılan kanun dışı davranışlara karşı koruyacağımızı belirtmek isterim. Kurucaşile Ortaokul müdürü ve yöneticileri tarafınca, okulda bakılırsav yapan üyelerimiz sendikal faaliyetlere katıldıkları için disiplin cezası ile cezalandırılmaktadır. şahsi ve mesleksel onurlarına ziyan verilmektedir.
Karne dağıtımı yapılacağı, öğrenciler, veliler, okul yöneticiler, öğretmenleri ve tüm okul işçisinin katıldığı 21 Ocak 2022 günü, saat 11.15’de Bayrak merasimi daha sonrasında MEBBİS üzerinden tanımlanan muvaffakiyet evrakları, okul müdürü tarafınca öğretmenlerin ismi sayılarak okul öğretmenlerine tek tek takdim edilmiş, bu okulda misyon yapan Fatma Baran Şahin ve fiyatlı öğretmen olarak nazaranv yapan B.B.’nin ismi da anons edilerek, haklarında soruşturma olduğu için muvaffakiyet evrakı verilmediği tabir edilmiştir. Öğrenci ve velilerin gözünde “başarısız” olarak algılanmalarına niçiniyet verilmiştir. Öğrenci ve velileri bu iki öğretmenin niye muvaffakiyet dokümanı almadığını sorgulamış, “Fatma öğretmen başarısız mı?” diye kendi ortalarında konuşmuşlardır.
Üyemiz Fatma Baran Şahin Sendikamız Genel Merkezinin bir haftada birden çok nöbet tutmama sonucu gereği, ikinci nöbet tutmaması iki başka disiplin soruşturmasına husus edilmiş, iki başka disiplin cezası ile cezalandırılmıştır.
Bunun haricinde üyemizin her adımı izlenerek, sorgulanarak, gereksiz dokümanlar istenerek sistematik bir biçimde baskı altında tutulmaktadır. Üyemizin hukuka muhalif fiiler sebebi ile şikayetleri ise sonuçsuz bırakılmaktadır.
Yargı kararlarında sendikal harekete ceza verilemeyeceği, sendikal aksiyona ceza vermenin Anayasaya ters olduğu açıkça açıklandıği biçimde sendikal sonucu gerçekleştirdiği faaliyetleri disiplin soruşturmasına bahis edilip, disiplin cezası ile cezalandırılmaktadır.
nazaranvin berbata kullanılması, ve bakılırsavin berbata kullanılması suretiyle sendikal hakların engellenmesi öğretmenlere karşı uygulanan mobing uygulamalarının daima ve sistematik bir hal almış olup, bu hukuksuzlukların birinci dereceden sorumlusu olan okul müdürünün cezalandırılması için Amasra Savcılığına kabahat duyurusunda bulunduk.
Bartın Üniversitesi’nde mobbing
İşyerlerinde yapılan mobing’in nasıl sonuçlara vardığının en çarpıcı örneklerinden birisi Bartın Üniversitesi Rektörü’nün mobbingiydi. Bartın Üniversitesi’nde Akademisyen Öğretim vazifelisi 35 yaşındaki Güneş Günay Sezer Sıhhat Hizmetleri Meslek Yüksekokulu binasındaki çalışma odasının 5. katından atlayarak hayatına son vermişti. Akademik mesleği başarılarla dolu olan 35 yaşındaki öğretim bakılırsavlisi Güneş Günay Sezer’e rektör tarafınca mobing uygulanmış, dört saat odasında bekletilip sonunda alay edilerek ‘sana doçentlik vereyim de kendime mi güldüreyim?” denmiş ve intihara sürüklenmesine yol açılmıştı. Mobbing ve ayrımcılık bir kabahattir.
Güneş Günay Sezar üzere başarılı bir akademisyenimizi Rektörün mobbingi niçiniyle kaybettik. Bartın’da okullarımızda liyakatsız idarecilerin mobbing uygulamaları niçiniyle başarılı bir öğretmeni daha kaybetmek istemiyoruz.
Bu cezaların asıl çıkış noktası sizce nedir?
-Aslında bu hususun asıl çıkış noktasını liyakatsiz yöneticiler oluşturmaktadır. 2020 Mart ayında yaygınlaşmaya başlayan koronavirüs önlemleri kapsamında okullarda uzaktan eğitim ismi altında bir öğretim ortamına geçildi. Bundan daha sonra bakanlık biroldukça yazı ve yönergelerle süreci ilerletme gayreti içine girdi. Okul ortamlarında da biroldukca sorunu birlikteinde getirdi. Öğretmenlerin okullara dönüşümlü olarak haftada 1 iş günü okula gelmesini isteyen bakanlık yazılarına rağmen okul müdürü okulun Bilişim Teknolojisi Rehber öğretmenini her gün okula gelmesini istemiştir. Bilişim Teknolojisi Rehber öğretmeni Fatma Baran Şahin bunun yasal olmadığını, her gün okula çağırılmasının sıhhatinin tehlikeye atıldığını belirterek bunu kabul etmemiştir. Bunun devamında okul idaresi baskı ve cezalarla öğretmeni sindirmeye çalışmışlardır. Devamında baskılar daima devam ederek çeşitli disiplin cezaları verilmiştir. Bu baskı ve cezalar mobbing düzeyine ulaşmıştır.
Bu yapılan baskı ve ceza uygulamaları yalnızca sizin sendika üyelerine mi yapıldı?
-Konuyu şöyle örnek vererek anlatmak daha yanlışsız olur. Husus ile ilgili okul müdürü ile görüşmelerimizde, öğretmene okullarda 2. nöbet nazaranvine sendika sonucu gereği ceza verilemeyeceğini belirttiğimizde, kanunen tutmak zorunda olduğu belirtilmiştir. Pekala bir daha okullarda işçinin kanunlara göre resmi kıyafet giymesi gerektiği ve sendika kararları gereği bunu neredeyse tüm çalışanın uygulamadığı biliniyor. “Bu bireylere kanunen ceza uyguluyor musunuz?” sorusuna karşılık okul müdürü sessiz kalmaktadır. Burada müdürün durumu üyelerimize ve uygulamalarına karşı şahsileştirdiği açıkça ortadadır.
Okul müdürünün de bir sendika temsilcisi olduğu bilinmektedir. Kendi mensubu olduğu sendikanın bu uygulamalarla ilgili tutumu hangi istikamettedir?
-Okul müdürünün bağlı bulunduğu Türk-Eğitimsen Sendikasının da eğitim ortamlarında 2. Nöbet tutmama ile ilgili bir sendika sonucu vardır. Sendikal faaliyette bulunmak anayasal bir hak olarak tanımlanmıştır. Okul müdürünün ilçe temsilcisi olarak bağlı bulunduğu bir sendika emsal sonucuna uymaması kabul edilebilir bir sendikacılık anlayışı değildir.
Son olarak neler söylemek istersiniz?
-İlimizin yetkililerini evvela bu bahiste hassas olmaya, mobing ve ayrımcılığa müsaade vermemeye çağırıyoruz. İşçilerin haklarını sonuna kadar tüm yasal mecralarda savunan Eğitim-Sen, mobbingin ve ayrımcılığın karşısında olmaya devam edecektir. Bu bağlamda gerekli teşebbüslerde bulunmuş, basın açıklamalarının yanı sıra türel teşebbüslerde de bulunmuştur.
Eğitim Sen yöneticileri evvelki gün Amasra Adliyesi önünde mevzuya ait bir basın açıklaması gerçekleştirdi.
Eğitim-Sen Bartın Şube Lideri Sedat Bora ve mağdur edildiğini belirten okul öğretmenlerinden Fatma Baran Şahin okul müdürü hakkında cürüm duyurusunda bulunurken Amasra Eğitim-Sen Lideri Timur Eroğlu da “Bartın’da bir öğretmen arkadaşımızı daha kaybetmeyeceğiz, okullarımızda mobbinge sessiz kalmayacağız” dedi.
Sol’dan Selami Demirkan’ın, Eğitim-Sen Kurucaşile İlçe Temsilcisi Engin Atmaca ile röportajı şu biçimde:
Kurucaşile Birinci Okulu önünde ve Amasra adliyesi önünde bir Eğitimsen olarak bir açıklama yaptınız. Buradaki basın açıklamasının detaylarını sizden öğrenebilir miyiz?
Bizler Kurucaşile ilçesinde Eğitimin aydınlık yüzünü ortaya çıkarmaya çalışan, laik, bilimsel ve eşitlikçi eğitimden yana olan Eğitim-Sen’li öğretmenler olarak ilçede nazaranv yapmaktayız. Bizlerin Eğitim öğretim ortamlarında evvela eğitim işçisi öğretmenlerimize, öğrencilerimize ve eğitim ortamlarına karşı yapılan kanun dışı davranışlara karşı koruyacağımızı belirtmek isterim. Kurucaşile Ortaokul müdürü ve yöneticileri tarafınca, okulda bakılırsav yapan üyelerimiz sendikal faaliyetlere katıldıkları için disiplin cezası ile cezalandırılmaktadır. şahsi ve mesleksel onurlarına ziyan verilmektedir.
Karne dağıtımı yapılacağı, öğrenciler, veliler, okul yöneticiler, öğretmenleri ve tüm okul işçisinin katıldığı 21 Ocak 2022 günü, saat 11.15’de Bayrak merasimi daha sonrasında MEBBİS üzerinden tanımlanan muvaffakiyet evrakları, okul müdürü tarafınca öğretmenlerin ismi sayılarak okul öğretmenlerine tek tek takdim edilmiş, bu okulda misyon yapan Fatma Baran Şahin ve fiyatlı öğretmen olarak nazaranv yapan B.B.’nin ismi da anons edilerek, haklarında soruşturma olduğu için muvaffakiyet evrakı verilmediği tabir edilmiştir. Öğrenci ve velilerin gözünde “başarısız” olarak algılanmalarına niçiniyet verilmiştir. Öğrenci ve velileri bu iki öğretmenin niye muvaffakiyet dokümanı almadığını sorgulamış, “Fatma öğretmen başarısız mı?” diye kendi ortalarında konuşmuşlardır.
Üyemiz Fatma Baran Şahin Sendikamız Genel Merkezinin bir haftada birden çok nöbet tutmama sonucu gereği, ikinci nöbet tutmaması iki başka disiplin soruşturmasına husus edilmiş, iki başka disiplin cezası ile cezalandırılmıştır.
Bunun haricinde üyemizin her adımı izlenerek, sorgulanarak, gereksiz dokümanlar istenerek sistematik bir biçimde baskı altında tutulmaktadır. Üyemizin hukuka muhalif fiiler sebebi ile şikayetleri ise sonuçsuz bırakılmaktadır.
Yargı kararlarında sendikal harekete ceza verilemeyeceği, sendikal aksiyona ceza vermenin Anayasaya ters olduğu açıkça açıklandıği biçimde sendikal sonucu gerçekleştirdiği faaliyetleri disiplin soruşturmasına bahis edilip, disiplin cezası ile cezalandırılmaktadır.
nazaranvin berbata kullanılması, ve bakılırsavin berbata kullanılması suretiyle sendikal hakların engellenmesi öğretmenlere karşı uygulanan mobing uygulamalarının daima ve sistematik bir hal almış olup, bu hukuksuzlukların birinci dereceden sorumlusu olan okul müdürünün cezalandırılması için Amasra Savcılığına kabahat duyurusunda bulunduk.
Bartın Üniversitesi’nde mobbing
İşyerlerinde yapılan mobing’in nasıl sonuçlara vardığının en çarpıcı örneklerinden birisi Bartın Üniversitesi Rektörü’nün mobbingiydi. Bartın Üniversitesi’nde Akademisyen Öğretim vazifelisi 35 yaşındaki Güneş Günay Sezer Sıhhat Hizmetleri Meslek Yüksekokulu binasındaki çalışma odasının 5. katından atlayarak hayatına son vermişti. Akademik mesleği başarılarla dolu olan 35 yaşındaki öğretim bakılırsavlisi Güneş Günay Sezer’e rektör tarafınca mobing uygulanmış, dört saat odasında bekletilip sonunda alay edilerek ‘sana doçentlik vereyim de kendime mi güldüreyim?” denmiş ve intihara sürüklenmesine yol açılmıştı. Mobbing ve ayrımcılık bir kabahattir.
Güneş Günay Sezar üzere başarılı bir akademisyenimizi Rektörün mobbingi niçiniyle kaybettik. Bartın’da okullarımızda liyakatsız idarecilerin mobbing uygulamaları niçiniyle başarılı bir öğretmeni daha kaybetmek istemiyoruz.
Bu cezaların asıl çıkış noktası sizce nedir?
-Aslında bu hususun asıl çıkış noktasını liyakatsiz yöneticiler oluşturmaktadır. 2020 Mart ayında yaygınlaşmaya başlayan koronavirüs önlemleri kapsamında okullarda uzaktan eğitim ismi altında bir öğretim ortamına geçildi. Bundan daha sonra bakanlık biroldukça yazı ve yönergelerle süreci ilerletme gayreti içine girdi. Okul ortamlarında da biroldukca sorunu birlikteinde getirdi. Öğretmenlerin okullara dönüşümlü olarak haftada 1 iş günü okula gelmesini isteyen bakanlık yazılarına rağmen okul müdürü okulun Bilişim Teknolojisi Rehber öğretmenini her gün okula gelmesini istemiştir. Bilişim Teknolojisi Rehber öğretmeni Fatma Baran Şahin bunun yasal olmadığını, her gün okula çağırılmasının sıhhatinin tehlikeye atıldığını belirterek bunu kabul etmemiştir. Bunun devamında okul idaresi baskı ve cezalarla öğretmeni sindirmeye çalışmışlardır. Devamında baskılar daima devam ederek çeşitli disiplin cezaları verilmiştir. Bu baskı ve cezalar mobbing düzeyine ulaşmıştır.
Bu yapılan baskı ve ceza uygulamaları yalnızca sizin sendika üyelerine mi yapıldı?
-Konuyu şöyle örnek vererek anlatmak daha yanlışsız olur. Husus ile ilgili okul müdürü ile görüşmelerimizde, öğretmene okullarda 2. nöbet nazaranvine sendika sonucu gereği ceza verilemeyeceğini belirttiğimizde, kanunen tutmak zorunda olduğu belirtilmiştir. Pekala bir daha okullarda işçinin kanunlara göre resmi kıyafet giymesi gerektiği ve sendika kararları gereği bunu neredeyse tüm çalışanın uygulamadığı biliniyor. “Bu bireylere kanunen ceza uyguluyor musunuz?” sorusuna karşılık okul müdürü sessiz kalmaktadır. Burada müdürün durumu üyelerimize ve uygulamalarına karşı şahsileştirdiği açıkça ortadadır.
Okul müdürünün de bir sendika temsilcisi olduğu bilinmektedir. Kendi mensubu olduğu sendikanın bu uygulamalarla ilgili tutumu hangi istikamettedir?
-Okul müdürünün bağlı bulunduğu Türk-Eğitimsen Sendikasının da eğitim ortamlarında 2. Nöbet tutmama ile ilgili bir sendika sonucu vardır. Sendikal faaliyette bulunmak anayasal bir hak olarak tanımlanmıştır. Okul müdürünün ilçe temsilcisi olarak bağlı bulunduğu bir sendika emsal sonucuna uymaması kabul edilebilir bir sendikacılık anlayışı değildir.
Son olarak neler söylemek istersiniz?
-İlimizin yetkililerini evvela bu bahiste hassas olmaya, mobing ve ayrımcılığa müsaade vermemeye çağırıyoruz. İşçilerin haklarını sonuna kadar tüm yasal mecralarda savunan Eğitim-Sen, mobbingin ve ayrımcılığın karşısında olmaya devam edecektir. Bu bağlamda gerekli teşebbüslerde bulunmuş, basın açıklamalarının yanı sıra türel teşebbüslerde de bulunmuştur.