Türk Teşebbüs ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) ve Türkiye İş Bankası tarafınca hayata geçirilen Dijital Anadolu Projesi, yeni etkinliklerle devam ediyor. 2018’de başlayan projeyle birinci 2 yılında 9 kentte 3 bin KOBİ’ye ulaşıldı.
2020’de pandemi ötürüsıyla çevrim içi ortamda düzenlenmeye başlanan yayınları ise bugüne kadar 14 bin iştirakçi takip etti. Farklı temaların işlendiği aktiflik serisi, “Dijital İş Zekası” ana temasıyla devam etti.
TÜBİSAD İdare Şurası Lideri Levent Kızıltan, Kredi Kayıt Ofisi İş Zekası, Raporlama ve Data Kalitesi Müdürü Harun Ayber ve Türkiye İş Bankası Data İdaresi Müdürü Ümit Bilik iştirak gösterdiği aktiflikte, bilgi tahlilinin ve iş zekasının işletmelerin rekabet güçlerini artırmadaki kıymeti ele alındı.
“Dijital dönüşüm iş modeli olarak işletmeye entegre edilmeli”
Aktiflikte konuşan TÜBİSAD İdare Heyeti Lideri Levent Kızıltan, Türkiye’nin önde gelen teknoloji şirketlerinin temsil edildiği TÜBİSAD’ın uzun yıllardır en değerli mevzularından birinin KOBİ’lerde teknoloji kullanmasının geliştirilmesi olduğunu söylemiş oldu.
Dijital dönüşüm teriminin iki farklı konseptten oluştuğunu belirten Kızıltan, “Birincisi işletmelerin mevcut teknolojilerini en yeni teknolojilerle yenilemesi, ikincisi ise bunun iş modeline uygulanması. Teknolojik yenilenmeyi finansı olan her işletme yapabilir. Fakat bunun iş modeli olarak işletmeye entegre edilmesi iş zekasının kullanılmasını gerektirir. Bu iş zekasının oluşması ve gelişmesi için de çalışanların bu alandaki yetkinliklerinin geliştirilmesi fazlaca değerli. Yani rekabette öne çıkabilmek için çevik olmak ve iş zekasını dışarıdaki teknoloji ile buluşturmak gerekir.” diye konuştu.
“Riskleri minimize etmek mümkün”
Pandeminin dijital dönüşümü hızlandırdığını ve kapsamını genişlettiğini belirten Kredi Kayıt Ofisi İş Zekası, Raporlama ve Data Kalitesi Müdürü Harun Ayber de konuşmasında risk idaresi ile risk idaresinde iş zekası süreçlerinin yeri ve kıymetine dikkat çekti.
Bilhassa KOBİ’ler tarafınca sık tercih edilen ödeme aracı çeklere yönelik Kredi Kayıt Ofisi tarafınca dala sunulan hizmetlere değinen Ayber, Karekodlu Çek, Çek ve Risk Raporu üzere hizmetlerin bu alanda firmalara değerli dijital tahliller sunduğunu aktardı. Ayber, bu mamüllerin hem de KOBİ’lerin risk idaresi planlamasında da öne çıktığını söylemiş oldu.
“Veriyi gerçek kullanan firmalar öne çıkıyor”
Türkiye İş Bankası’nda data idaresinin nasıl gerçekleştirildiğini, her gün temel bankacılık sistemlerinden ve öteki kaynaklardan analitik ortama aktarılan milyonlarca satır datanın, bilgi analitiğinde ve kıymet yaratmada nasıl kullanıldığını anlatan Türkiye İş Bankası Bilgi İdaresi Müdürü Ümit Bilik ise, “Gerçekleştirilen iş zekası ve yapay zeka projeleriyle bir taraftan teknolojiyi çalışanlarımızın yanında konumlandırarak iş süreçlerinde verimlilik artışı sağlarken öteki taraftan da her müşterimizin kendisini, ‘bankanın tek müşterisiymiş’ üzere özel hissedeceği hizmetleri ve teknolojileri hayata geçirmeyi hedefliyoruz.” dedi. Bilik, bilgiyi hakikat kullanmanın firmaları öne çıkardığını, yakın bir gelecekte de datayı gerektiği üzere kullanmayan firmaların sıkıntı durumda kalacağını belirtti.
2020’de pandemi ötürüsıyla çevrim içi ortamda düzenlenmeye başlanan yayınları ise bugüne kadar 14 bin iştirakçi takip etti. Farklı temaların işlendiği aktiflik serisi, “Dijital İş Zekası” ana temasıyla devam etti.
TÜBİSAD İdare Şurası Lideri Levent Kızıltan, Kredi Kayıt Ofisi İş Zekası, Raporlama ve Data Kalitesi Müdürü Harun Ayber ve Türkiye İş Bankası Data İdaresi Müdürü Ümit Bilik iştirak gösterdiği aktiflikte, bilgi tahlilinin ve iş zekasının işletmelerin rekabet güçlerini artırmadaki kıymeti ele alındı.
“Dijital dönüşüm iş modeli olarak işletmeye entegre edilmeli”
Aktiflikte konuşan TÜBİSAD İdare Heyeti Lideri Levent Kızıltan, Türkiye’nin önde gelen teknoloji şirketlerinin temsil edildiği TÜBİSAD’ın uzun yıllardır en değerli mevzularından birinin KOBİ’lerde teknoloji kullanmasının geliştirilmesi olduğunu söylemiş oldu.
Dijital dönüşüm teriminin iki farklı konseptten oluştuğunu belirten Kızıltan, “Birincisi işletmelerin mevcut teknolojilerini en yeni teknolojilerle yenilemesi, ikincisi ise bunun iş modeline uygulanması. Teknolojik yenilenmeyi finansı olan her işletme yapabilir. Fakat bunun iş modeli olarak işletmeye entegre edilmesi iş zekasının kullanılmasını gerektirir. Bu iş zekasının oluşması ve gelişmesi için de çalışanların bu alandaki yetkinliklerinin geliştirilmesi fazlaca değerli. Yani rekabette öne çıkabilmek için çevik olmak ve iş zekasını dışarıdaki teknoloji ile buluşturmak gerekir.” diye konuştu.
“Riskleri minimize etmek mümkün”
Pandeminin dijital dönüşümü hızlandırdığını ve kapsamını genişlettiğini belirten Kredi Kayıt Ofisi İş Zekası, Raporlama ve Data Kalitesi Müdürü Harun Ayber de konuşmasında risk idaresi ile risk idaresinde iş zekası süreçlerinin yeri ve kıymetine dikkat çekti.
Bilhassa KOBİ’ler tarafınca sık tercih edilen ödeme aracı çeklere yönelik Kredi Kayıt Ofisi tarafınca dala sunulan hizmetlere değinen Ayber, Karekodlu Çek, Çek ve Risk Raporu üzere hizmetlerin bu alanda firmalara değerli dijital tahliller sunduğunu aktardı. Ayber, bu mamüllerin hem de KOBİ’lerin risk idaresi planlamasında da öne çıktığını söylemiş oldu.
“Veriyi gerçek kullanan firmalar öne çıkıyor”
Türkiye İş Bankası’nda data idaresinin nasıl gerçekleştirildiğini, her gün temel bankacılık sistemlerinden ve öteki kaynaklardan analitik ortama aktarılan milyonlarca satır datanın, bilgi analitiğinde ve kıymet yaratmada nasıl kullanıldığını anlatan Türkiye İş Bankası Bilgi İdaresi Müdürü Ümit Bilik ise, “Gerçekleştirilen iş zekası ve yapay zeka projeleriyle bir taraftan teknolojiyi çalışanlarımızın yanında konumlandırarak iş süreçlerinde verimlilik artışı sağlarken öteki taraftan da her müşterimizin kendisini, ‘bankanın tek müşterisiymiş’ üzere özel hissedeceği hizmetleri ve teknolojileri hayata geçirmeyi hedefliyoruz.” dedi. Bilik, bilgiyi hakikat kullanmanın firmaları öne çıkardığını, yakın bir gelecekte de datayı gerektiği üzere kullanmayan firmaların sıkıntı durumda kalacağını belirtti.