CHP İstanbul Milletvekili Sibel Özdemir, Nişantaşı Üniversitesi’nden Kod 22 ve Kod 29 münasebet gösterilerek işten çıkarılan öğretim üyelerini ve birtakım vakıf üniversitelerinde yaşanan hak gasplarını Meclis gündemine taşıdı.
NİTELİKLİ EĞİTİM VURGUSU
TBMM Genel Kurulu’nda konuşan Özdemir, şöyleki dedi:
“Ülkemizde 74 vakıf üniversitesi bulunmakta, toplam öğrenci sayıları da 503 bin, öğretim elemanları ise neredeyse 30 bindir. Vakıf üniversiteleri yükseköğretim sistemimiz ortasında kıymetli bir pozisyona ve büyüklüğe ulaştı. Lakin bu büyüklüğe karşın epey az sayıdaki vakıf üniversitesi gerçek manada kurumsallaşmasını tamamlayıp nitelikli eğitim verirken, öğretim elemanlarının çalışma ve özlük hakkı şartlarını düzgünleştirirken birçok üniversitenin evvelari bunlar olmamıştır.
“ÇOĞU VAKIF ÜNİVERSİTESİ ADETA ‘VERGİSİZ TİCARİ FAALİYET’ YAPAN KURULUŞ GÖRÜNÜMÜNDE”
Kimi vakıf üniversitelerinin yetersiz fiziki ve akademik alt yapıları, şeffaf olmayan sermaye ve mali yapıları, bağlantılı oldukları sermaye lobileri, statüleri, üretim yapıları, özerklikleri, nitelikli eğitim başta olmak üzere fazlaca temel meseleler bulunmaktadır. Yasal mevzuatımıza bakılırsa vakıf yükseköğretim kurumları kamu hükmî kişiliğine sahiptir. Bu statü ve ayrıcalıklarıyla birfazlaca kamu kaynağından ve avantajlarından yararlanmaktadırlar. bir daha Anayasa’ya, Yükseköğretim Kanunu’na ve yönetmeliklere nazaran katiyen kar maksadı güdemezler. Ama uygulamaya bakıldığında birçok vakıf üniversitesinin bu hedefin ve Anayasa’nın dışına çıkarak adeta ‘vergisiz ticari faaliyet’ yapan kuruluş görünümünde olduğu dikkat çekmekte. Bu durum YÖK’ün raporlarına da yansımakta ancak ne bir kontrol ne de bunun kararı bir yaptırım uygulanmaktadır bu kurumlara. Bakın raporlarda dikkat çeken bu üniversitelerde önemli seviyede reklam ve tanıtım harcamalarının yapıldığı, eğitim ve öğretim süreçlerine yönelik yatırımların yetersiz kaldığı, kütüphanede öğrenci başına düşen kitap sayısının düşük olduğu ancak öğretim vazifelilerinin yasal sonun altında fiyat ödedikleri üzere durumlar ortaya çıkmaktadır.
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ İÇİN DAVET
Ortalarında Nişantaşı, Bilgi ve Maltepe üzere birtakım vakıf üniversiteleri Meclis olarak Yükseköğretim Kanununa eklediğimiz ‘Vakıf üniversitelerinde çalışan öğretim elemanlarına unvanlarına nazaran Devlet üniversitelerinde ödenen fiyat fiyatından az fiyat verilemez’ hususunun gereğini yerine getirmiyor. Örneğin Nişantaşı Üniversitesinde yasal haklarını almak ve ağır çalışma şartlarının düzeltilmesi için üniversite idaresine dilekçe veriyorlar. Bu talebin üzerine üniversite idaresi 40’a yakın araştırma vazifelisi, tabip öğretim üyesini Kod 22 ve Kod 29’u münasebet göstererek tazminatsız olarak işten çıkarıyor. Hocaların yerleşkeye girmelerine ve ofislerinden şahsi eşyaları almaya dahi müsaade verilmiyor. Bir itibarsızlaştırma süreci başlıyor.
Akademisyenler ağır çalışma şartlarında iş tarifi olmayan işleri yapmaya, alanları olmayan derslere girmeye zorlanıyor. Bunları yaparken de yemek, servis üzere toplumsal haklar sağlanmıyor. Yasal hakları olan fiyatların altında fiyatla çalıştırılıyorlar. Üniversite idaresi pandemi periyodunda akademisyenleri kısa çalışma statüsünde gösterip tam vakitli çalıştırıp devletten vergi kaçırırken YÖK, Maliye Bakanlığı niye bir kontrol yapmıyor? Brüt ve net fiyatlarla oynayıp maaşlardan kesintiler yapılıyor. Üniversitede hayli süratli akademisyen sirkülasyonu yaşanmaktadır. Sıkıntılı istihdam siyasetleri, mütevelli heyetlerinin oluşumu ve gerilerinde hangi güçlerin olduğu konusunda YÖK ve Meclis bu sürece mahzur olamazsa Nişantaşı Üniversitesi’nde yaşananlar emsal teşkil edecektir. Lakin akademisyenlerin çalışma ve özlük hakları üzere önemli problemler bir yana asli vazifesi olan bilim üretme ve nitelikli eğitimden süratle uzaklaşmakta bu ve gibisi vakıf üniversiteleri.
“AKADEMİSYENLERİN BİR AN EVVEL İŞLERİNE DÖNMELİ”
Ulusal Eğitim Kurulu olarak yalnızca bu sıkıntılı vakıf üniversitelerinin isimlerini değiştirmekle uğraşıyoruz. Vakıf üniversitelerinin statüleri, oluşumu, idare yapıları, mütevelli heyetleri, sermaye yapıları, sermaye kümeleri ile alakaları, mali yapılarının şeffaflığı ve akademisyenlerin çalışma şartları ve özlük hakları ve nitelikli eğitim konusundaki meseleleri gündemimize almalıyız. YÖK bu kurumların akademik, idari ve mali yapıları önemli biçimde denetlemeli ve kararında gereği kesinlikle yapılmalıdır. YÖK’e davette bulunuyorum, Nişantaşı Üniversitesinde haksız ve hukuksuz biçimde işlerinden çıkarılan akademisyenlerin bir an evvel işlerine dönmeleri için bakılırsav ve sorumluluğunu yaparak bir tavır almalıdır”
NE OLMUŞTU
Nişantaşı Üniversitesi’nde ortalarında eşit işe eşit fiyat talebiyle dilekçe verenlerin de bulunduğu 20 ötüründa araştırma bakılırsavlisi işten çıkarılmıştı Öte yandan Rektör Yardımcısı Mehmet Ünal’ın kendisini alkışlarla protesto eden araştırma nazaranvlilerinin üzerine yürümesi büyük reaksiyon çekmişti.
NİTELİKLİ EĞİTİM VURGUSU
TBMM Genel Kurulu’nda konuşan Özdemir, şöyleki dedi:
“Ülkemizde 74 vakıf üniversitesi bulunmakta, toplam öğrenci sayıları da 503 bin, öğretim elemanları ise neredeyse 30 bindir. Vakıf üniversiteleri yükseköğretim sistemimiz ortasında kıymetli bir pozisyona ve büyüklüğe ulaştı. Lakin bu büyüklüğe karşın epey az sayıdaki vakıf üniversitesi gerçek manada kurumsallaşmasını tamamlayıp nitelikli eğitim verirken, öğretim elemanlarının çalışma ve özlük hakkı şartlarını düzgünleştirirken birçok üniversitenin evvelari bunlar olmamıştır.
“ÇOĞU VAKIF ÜNİVERSİTESİ ADETA ‘VERGİSİZ TİCARİ FAALİYET’ YAPAN KURULUŞ GÖRÜNÜMÜNDE”
Kimi vakıf üniversitelerinin yetersiz fiziki ve akademik alt yapıları, şeffaf olmayan sermaye ve mali yapıları, bağlantılı oldukları sermaye lobileri, statüleri, üretim yapıları, özerklikleri, nitelikli eğitim başta olmak üzere fazlaca temel meseleler bulunmaktadır. Yasal mevzuatımıza bakılırsa vakıf yükseköğretim kurumları kamu hükmî kişiliğine sahiptir. Bu statü ve ayrıcalıklarıyla birfazlaca kamu kaynağından ve avantajlarından yararlanmaktadırlar. bir daha Anayasa’ya, Yükseköğretim Kanunu’na ve yönetmeliklere nazaran katiyen kar maksadı güdemezler. Ama uygulamaya bakıldığında birçok vakıf üniversitesinin bu hedefin ve Anayasa’nın dışına çıkarak adeta ‘vergisiz ticari faaliyet’ yapan kuruluş görünümünde olduğu dikkat çekmekte. Bu durum YÖK’ün raporlarına da yansımakta ancak ne bir kontrol ne de bunun kararı bir yaptırım uygulanmaktadır bu kurumlara. Bakın raporlarda dikkat çeken bu üniversitelerde önemli seviyede reklam ve tanıtım harcamalarının yapıldığı, eğitim ve öğretim süreçlerine yönelik yatırımların yetersiz kaldığı, kütüphanede öğrenci başına düşen kitap sayısının düşük olduğu ancak öğretim vazifelilerinin yasal sonun altında fiyat ödedikleri üzere durumlar ortaya çıkmaktadır.
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ İÇİN DAVET
Ortalarında Nişantaşı, Bilgi ve Maltepe üzere birtakım vakıf üniversiteleri Meclis olarak Yükseköğretim Kanununa eklediğimiz ‘Vakıf üniversitelerinde çalışan öğretim elemanlarına unvanlarına nazaran Devlet üniversitelerinde ödenen fiyat fiyatından az fiyat verilemez’ hususunun gereğini yerine getirmiyor. Örneğin Nişantaşı Üniversitesinde yasal haklarını almak ve ağır çalışma şartlarının düzeltilmesi için üniversite idaresine dilekçe veriyorlar. Bu talebin üzerine üniversite idaresi 40’a yakın araştırma vazifelisi, tabip öğretim üyesini Kod 22 ve Kod 29’u münasebet göstererek tazminatsız olarak işten çıkarıyor. Hocaların yerleşkeye girmelerine ve ofislerinden şahsi eşyaları almaya dahi müsaade verilmiyor. Bir itibarsızlaştırma süreci başlıyor.
Akademisyenler ağır çalışma şartlarında iş tarifi olmayan işleri yapmaya, alanları olmayan derslere girmeye zorlanıyor. Bunları yaparken de yemek, servis üzere toplumsal haklar sağlanmıyor. Yasal hakları olan fiyatların altında fiyatla çalıştırılıyorlar. Üniversite idaresi pandemi periyodunda akademisyenleri kısa çalışma statüsünde gösterip tam vakitli çalıştırıp devletten vergi kaçırırken YÖK, Maliye Bakanlığı niye bir kontrol yapmıyor? Brüt ve net fiyatlarla oynayıp maaşlardan kesintiler yapılıyor. Üniversitede hayli süratli akademisyen sirkülasyonu yaşanmaktadır. Sıkıntılı istihdam siyasetleri, mütevelli heyetlerinin oluşumu ve gerilerinde hangi güçlerin olduğu konusunda YÖK ve Meclis bu sürece mahzur olamazsa Nişantaşı Üniversitesi’nde yaşananlar emsal teşkil edecektir. Lakin akademisyenlerin çalışma ve özlük hakları üzere önemli problemler bir yana asli vazifesi olan bilim üretme ve nitelikli eğitimden süratle uzaklaşmakta bu ve gibisi vakıf üniversiteleri.
“AKADEMİSYENLERİN BİR AN EVVEL İŞLERİNE DÖNMELİ”
Ulusal Eğitim Kurulu olarak yalnızca bu sıkıntılı vakıf üniversitelerinin isimlerini değiştirmekle uğraşıyoruz. Vakıf üniversitelerinin statüleri, oluşumu, idare yapıları, mütevelli heyetleri, sermaye yapıları, sermaye kümeleri ile alakaları, mali yapılarının şeffaflığı ve akademisyenlerin çalışma şartları ve özlük hakları ve nitelikli eğitim konusundaki meseleleri gündemimize almalıyız. YÖK bu kurumların akademik, idari ve mali yapıları önemli biçimde denetlemeli ve kararında gereği kesinlikle yapılmalıdır. YÖK’e davette bulunuyorum, Nişantaşı Üniversitesinde haksız ve hukuksuz biçimde işlerinden çıkarılan akademisyenlerin bir an evvel işlerine dönmeleri için bakılırsav ve sorumluluğunu yaparak bir tavır almalıdır”
NE OLMUŞTU
Nişantaşı Üniversitesi’nde ortalarında eşit işe eşit fiyat talebiyle dilekçe verenlerin de bulunduğu 20 ötüründa araştırma bakılırsavlisi işten çıkarılmıştı Öte yandan Rektör Yardımcısı Mehmet Ünal’ın kendisini alkışlarla protesto eden araştırma nazaranvlilerinin üzerine yürümesi büyük reaksiyon çekmişti.